• Mensaje sobre nuestro propósito
• Trayectoria y evolución de la empresa
• Estructura organizativa
• Flujograma de procesos
• Certificaciones
• Política de empresa
• Código ético y recursos humanos
• Homologación de proveedores
• Enfoque de sostenibilidad
• Reducción del impacto ambiental y prevención de la contaminación
• Plan de mitigación del cambio climático

Mensaje sobre Nuestro Propósito

Nuestra misión es desarrollar cosméticos eficaces y seguros, con respaldo científico y cumplimiento estricto del Reglamento de la Unión Europea nº 1223/2009. Fabricados bajo estándares internacionales (ISO 22716 y ISO 9001) para garantizar unas Buenas Prácticas de Fabricación y un sistema de calidad transparente en cada una de las etapas del proceso. Apostamos por la innovación continua y la cosmética inteligente, siempre priorizando la seguridad del consumidor.

La sostenibilidad guía nuestras decisiones: avanzamos hacia una economía circular, optimizamos recursos, utilizamos materias primas y envases responsables con el medioambiente y trabajamos para integrar una gestión ambiental certificada. Todo ello se sustenta en nuestros valores de honestidad, trabajo en equipo y cuidado de las personas, promoviendo un entorno colaborativo, ético y comprometido con el bienestar de quienes forman parte de la compañía y de la sociedad en su conjunto.

Trayectoria y evolución de la empresa.

Estructura Organizativa

ISO 22716:2007 (Buenas Prácticas de Fabricación)

POLÍTICA DE EMPRESA

LABOCEUTICS S.L.

La Dirección General de LABOCEUTICS S.L. establece la presente Política de Empresa como marco de referencia de su misión, visión y compromisos en materia de calidad y medioambiente, aplicables al diseño, desarrollo, producción y distribución de productos cosméticos.

Misión

Ofrecer soluciones cosméticas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes mediante el diseño, desarrollo y producción de productos de alta calidad, seguros y eficaces.

Visión

Crecer de forma sostenible a través de la satisfacción de clientes, trabajadores, proveedores y la sociedad, apostando por las mejoras continuas de calidad, formación, eficacia, innovación y el respeto al medioambiente, cumpliendo con los requisitos legales, ambientales y los específicos de nuestros clientes.

Política de Calidad y Medioambiente

La política de calidad y medioambiente forma parte de la política global de la empresa y se desarrolla a través de un Sistema Integrado de Gestión, conforme a las normas ISO 9001, ISO 22716 e ISO 14001.

Nuestro objetivo principal es la implantación de un Modelo de Calidad Total y las Buenas Prácticas de Fabricación, orientado a satisfacer de forma equilibrada a las siguientes partes interesadas, consideradas todas ellas esenciales para el desarrollo de la empresa:

• Clientes
• Trabajadores
• Proveedores
• Sociedad
• Capital

Este objetivo es revisado periódicamente por el Comité de Calidad, garantizando su seguimiento y mejora continua.

Compromisos con las partes interesadas

Clientes

• Suministrar productos cosméticos de máxima calidad y conformes a sus necesidades y requisitos.

Trabajadores

• Promover un entorno de trabajo respetuoso, seguro y responsable.
• Favorecer la conciliación laboral y personal.
• Integrar la protección del medioambiente en todas las actividades.
• Comunicar y difundir los compromisos de calidad y medioambiente a todo el personal y partes interesadas.
• Normas y leyes prevención de riesgos, igualdad de género, abuso.

Proveedores

• Mantener relaciones basadas en la confianza, la colaboración y la mejora continua.
• Trabajar con proveedores alineados con nuestra filosofía de calidad y sostenibilidad.

Sociedad

• Respetar el entorno y minimizar los impactos ambientales derivados de nuestras actividades mediante la reducción, y gestión de residuos.
• Establecer indicadores para evaluar el desempeño ambiental.
• Cumplir con la legislación y otros requisitos aplicables.
• Colaborar con entidades y organizaciones de interés social y ambiental.

Capital

• Garantizar la rentabilidad a medio y largo plazo.
• Gestionar los recursos financieros de forma planificada y responsable.
• Reinvertir los beneficios para asegurar la continuidad y crecimiento sostenible de la empresa.

Código ético – Recursos humanos.

Compromiso con un entorno de trabajo responsable, seguro y sostenible

La organización se compromete a promover un entorno de trabajo respetuoso, seguro, inclusivo y responsable, garantizando la dignidad, la igualdad de oportunidades y el bienestar de todas las personas trabajadoras. Se fomenta un clima laboral basado en el respeto mutuo, la cooperación, la comunicación abierta y la prevención de cualquier forma de acoso, abuso o discriminación, ya sea por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.

Conciliación laboral y personal

La empresa impulsa medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, promoviendo la flexibilidad horaria cuando sea posible, la organización eficiente del trabajo y el equilibrio entre productividad y bienestar, entendiendo que esto contribuye a la motivación, la satisfacción y el rendimiento del personal.

Seguridad y salud laboral

Se cumple estrictamente con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, adoptando medidas preventivas adecuadas, evaluaciones periódicas de riesgos y planes de actuación. Asimismo, se proporciona formación continua en seguridad y salud, fomentando una cultura preventiva y la implicación activa de las personas trabajadoras en la detección y comunicación de riesgos.

Igualdad y respeto

La organización garantiza el cumplimiento de las leyes y normas en materia de igualdad de género, prevención del acoso laboral y sexual, y protección frente a cualquier conducta inapropiada. Se aplican protocolos claros de actuación y se promueve la sensibilización y formación en valores de igualdad, respeto y diversidad.

Protección del medioambiente

La protección del medioambiente se integra en todas las actividades de la empresa, mediante el uso responsable de recursos, la reducción de residuos, la eficiencia energética y la mejora continua de procesos para minimizar el impacto ambiental. Se promueve la conciencia ambiental entre el personal y se fomenta la adopción de buenas prácticas sostenibles.

Comunicación y participación

La empresa se compromete a comunicar y difundir los compromisos de calidad, seguridad y medioambiente a todo el personal y a las partes interesadas, asegurando que esta información sea accesible, clara y actualizada.
Se fomenta la participación activa de las personas trabajadoras en la toma de decisiones, especialmente en aquellas que afectan a su entorno de trabajo, seguridad y condiciones laborales.

Satisfacción y mejora continua

Con el fin de conocer el grado de satisfacción del personal y detectar oportunidades de mejora, se realizan cuestionarios de satisfacción laboral periódicos, cuyos resultados se analizan y se utilizan para definir acciones correctivas y preventivas.
Asimismo, se habilitan canales de sugerencias que permiten al personal aportar ideas, propuestas y observaciones para mejorar los procesos, el clima laboral y la eficiencia de la organización.

Formación y desarrollo

La empresa apuesta por la formación continua, proporcionando programas formativos adaptados a las necesidades del personal, orientados al desarrollo profesional, la mejora de competencias, la seguridad laboral, la calidad y el respeto al medioambiente.

Mejora de instalaciones y maquinaria

Se mantiene un compromiso constante con la mejora continua de las instalaciones, equipos y maquinaria, garantizando condiciones de trabajo seguras, eficientes y actualizadas, que contribuyan tanto a la calidad del servicio como al bienestar y
seguridad de las personas trabajadoras.

PROCEDIMIENTO DE HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES

Objetivo

Establecer los criterios y pautas para la selección, evaluación, homologación y reevaluación de proveedores, garantizando la calidad de los productos y servicios suministrados.

Alcance

Aplicable a todo el personal implicado en la compra de materias primas, materiales de acondicionamiento, consumibles, equipos e instrumentación, subcontrataciones, necesarios para el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (BPF) y gestión de calidad .

Responsabilidades

• Personal de Compras: Gestión y seguimiento del proceso de homologación.
• Administración: solicitud de la información
• Dirección Calidad y Regulatory: Revisión de la información.
• Dirección técnica: Aprobación final de proveedores.

Proceso de selección y homologación

Cuando no exista un proveedor aprobado, la Dirección realizará una selección inicial basada en criterios como calidad del producto,  plazos de entrega, flexibilidad de suministro y servicios añadidos.

Un proveedor podrá ser aprobado si cumple al menos uno de los siguientes requisitos:

• Disponer de certificaciones de calidad (ISO 9001, marcado CE, AENOR, etc.) y, en el caso de sustancias químicas, cumplimiento del Reglamento REACH.
• Ser suministrador único del producto.
• Ser un proveedor impuesto por el cliente.
• Superar compras a prueba, sin incidencias en las dos primeras entregas.
• Proveedores históricos, considerados automáticamente aprobados a la entrada en vigor del procedimiento.

Evaluación

• Revisión del Cuestionario de homologación.
• Control de los tres primeros lotes recibidos, evaluados por Control de Calidad.
• Resultado de la evaluación:
• Conforme: Homologación del proveedor.
• Conforme con reparos: Exigencia de mejoras y nuevo control de tres lotes.
• No conforme: Rechazo del proveedor.

Valoración y vigencia

La evaluación incluirá la solvencia del proveedor y la calidad del suministro.
Los proveedores calificados como Conformes mantendrán su homologación durante cinco años o mientras dure la relación contractual. Los proveedores No conformes serán aquellos que no cumplan los requisitos documentales o de calidad establecidos.

Reevaluación

La reevaluación tiene como objetivo el seguimiento y mejora continua del desempeño del proveedor.
Se realizará:

• Cada cinco años, aunque el proveedor esté homologado.
• Cuando se detecten No Conformidades graves o reiteradas.

El resultado de la reevaluación se reflejará en el listado general de proveedores homologados.
LABOCEUTICS S.L. podrá realizar auditorías o visitas periódicas a los proveedores para verificar el mantenimiento de las condiciones de calidad acordadas.

Enfoque de Sostenibilidad y Gestión Ambiental.

Alineación con la Norma ISO 14001

La empresa ha implantado un enfoque de gestión ambiental basado en la mejora continua, la prevención de la contaminación y el uso eficiente de los recursos, en conformidad con los principios establecidos en la norma UNE-EN ISO 14001. Este enfoque se integra de manera transversal en los procesos de fabricación de productos cosméticos, considerando los aspectos ambientales significativos asociados al consumo de agua, energía y a la generación de emisiones indirectas.

Gestión eficiente del agua

Adicionalmente, se han implementado medidas de concienciación ambiental, mediante la instalación de cartelería informativa en zonas estratégicas, orientadas a sensibilizar al personal sobre la importancia del ahorro de agua y el cumplimiento de las buenas prácticas ambientales establecidas.

Eficiencia energética y reducción del impacto ambiental

Los procesos productivos están diseñados prioritariamente bajo un modelo de fabricación en frío/bajas temperaturas, lo que permite reducir significativamente el consumo energético asociado al calentamiento de materias primas. Esta medida contribuye de forma directa a la disminución del impacto ambiental y a la reducción de emisiones de CO₂ indirectas.

La empresa dispone de equipos modernos y energéticamente eficientes, seleccionados conforme a criterios de rendimiento ambiental. Asimismo, contamos con la próxima incorporación de placas solares, que contribuyen a disminuir la dependencia de fuentes energéticas convencionales.

Gestión del transporte y huella de carbono

En relación con los aspectos ambientales derivados de la logística, la empresa aplica criterios de optimización del transporte, mediante la agrupación de pedidos y planificación eficiente de rutas, con el fin de reducir el número de desplazamientos. Esta práctica contribuye a la disminución de la huella de carbono asociada al transporte de productos terminados.

Mejora continua y control operacional

Todas estas medidas se encuentran integradas dentro del Sistema de Gestión Ambiental, siendo objeto de seguimiento, control y evaluación periódica. La empresa establece objetivos y metas ambientales, realiza el control de los aspectos ambientales significativos y promueve la formación y sensibilización del personal, garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable y el compromiso con la mejora continua del desempeño ambiental.

Compromisos y medidas para la reducción del cambio climático en la industria cosmética

El cambio climático es uno de los mayores desafíos ambientales de nuestro tiempo, caracterizado por el aumento global de las temperaturas, la alteración de los patrones climáticos y la intensificación de fenómenos extremos. Estos cambios afectan directamente a los ecosistemas, los recursos naturales y la disponibilidad de materias primas esenciales para la industria. Por ello, adoptar estrategias de mitigación y eficiencia energética no solo contribuye a la protección del medioambiente, sino que también asegura la sostenibilidad y competitividad de la industria a largo plazo.

Nuestro objetivo:

Reducir la huella de carbono de nuestras operaciones mediante el uso de energías renovables, optimización de procesos productivos y adopción de tecnologías energéticamente eficientes, garantizando una producción sostenible y responsable.

1. Energía Renovable
   – Instalación de paneles solares en plantas de fabricación.
2. Eficiencia Energética
   – Sustitución de maquinaria por equipos de bajo consumo.
   – Optimización de climatización, ventilación y refrigeración.
3. Gestión de Residuos y Recursos
   – Minimización de residuos en procesos de producción.
   – Reciclaje y reutilización de envases y embalajes.
   – Subcontratación de empresas especializadas en gestión de residuos
4. Tecnologías Sostenibles
   – Sistemas de producción eficientes y reducción de almacenamiento innecesario.
   – Iluminación LED inteligente y reducción de consumo de agua.
5. Monitoreo y Reporte
   – Establecimiento de indicadores anuales.
   – Informes de sostenibilidad transparentes sobre avances y logros.
6. Cultura Sostenible
   – Integración de criterios ambientales en compras y diseño de productos.
   – Formación continua del personal en prácticas sostenibles.
   – Certificaciones ambientales reconocidas ISO 14001.